如何看待这次格力发生的公积金***？
如何看待这次格力发生的公积金***？
按照珠海市公积金中心披露的情况，没有缴纳或没有足额缴纳公积金的企业，并非格力一家，而是很多企业都是如此。那么，为什么舆论和公众对格力如此关注呢？
仔细分析一下，可能主要有这样几个方面的原因。首先，格力是一家效益比较好的企业。格力每年都有大量利润，格力在股市上也是分红力度很大，极受投资者推崇。在这样的情况下，突然听说格力没有为员工足额缴纳公积金，会让公众接受不了，会认为格力没有关心员工，没有关注员工的切身利益。
其二，与董明珠长期以来比较高调有关。一直以来，董明珠都把如何如何关心员工放在嘴上，甚至多次表示，要给员工盖房，让员工都住上企业自己盖的房。现在，却听说没有为员工足额缴纳公积金，当然是不能接受了。
第三，与部分网友内心本身存在的不平心理有关。由于有一些企业没有为员工缴纳公积金额，因此，在看到这样的消息后，自然会引起那些没有享受公积金待遇网友的内心不满。因此，格力的问题，也就会更受关注了。
当然，与员工流动性强可能也有一定关系，企业宁可工资高一点，也不愿为流动性很强的员工缴纳公积金，避免企业和员工都没享受到缴纳公积金的***。即便如此，我们还是认为，格力还是想办法为员工缴纳公积金的。
有几个关键点
1、公积金是企业的法定义务，而且是全额，这个毋庸置疑。
2、哪些单位在严格履行？基本上以公务员，事业单位，较好的国企、外企、股份公司。
好了，我觉得格力公积金***可能会对现行法律法规体系或者现行薪酬体系造成极大的影响
1、法律法规体系：既然有法律法规要求，合规率这么低应该要反思（以中山为例，公积金实缴公积金人数为52.9，按职工失业保险人数算不足30%，这其中足额率不清，大概率也不高），尤其是国企，机关雇员都存在不足额情况，监管部门***取的方式是民不告官不究，所以体系可能会有影响。全额社保同理全额公积金。
2、薪酬体系：说白了，总薪酬是受限的，无非是分蛋糕的问题，企业完全可以做的到足额缴纳，那么问题就是职工可支配收入会进一步降低。
这件事的起因是网上有个格力的员工曝光了说自己在格力上班了十年，只给缴了半年的公积金，还有九年半没交。
重点在于当地公积金管理中心的回应：公积金未缴齐的事是真的，而且不是个例。
怎么看待这个事情：
首先对于格力，作为一个行业龙头企业，竟然会未足额缴纳员工公积金，而且不是个例。这件事情的曝光对于企业形象是一个巨大的打击。在现在经济不景气的情况下，所有人都会去想是不是它的资金链出问题了。消费者买它的产品因为会不会售后有问题而犹豫；渠道商会因为担心它能不能供货而纠结要不要打款；供应商会因为会不会拖欠货款而纠结要不要供货；求职者会因为担心之前说好的待遇能不能兑现而选择其他的企业供职。这事一出，会影响到格力从生产到销售的方方面面。
其次，对董明珠的人设是一个巨大的打击。在此之前董明珠是一个关心员工、切实想让员工过上好日子的企业家形象。之前说取消公积金是为了给员工分房，可格力有9万多名员工，宣传到现在就分了3000套。至于是分给普通员工了还是管理层了就没人知道了。这事一出，董小姐估计要跟明星一样塌房了。企业家最看中的果然还是利润，员工的***待遇，永远在这之后。
最后，不交公积金是违法的。龙头企业都敢这么明目张胆地干，更何况下面无数的中小企业了。真是苦了我们这些打工人，唉。
以下是补充内容：
评论区很多人都在说不交公积金不违法，是不对的。《住房公积金管理条例》是国务院令，属于行政法规，第二十条明确规定了，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。法律条文里的应当就是必须的意思，不交的话当然违法。
至于为什么很多企业都敢明目张胆这么干，其实原因也很简单。法制的建设和贯彻实施之间，有着一条很长并且很艰难的路要走，有很多障碍和难点需要去克服。但这不代表国家就不管，只是因为还没到时候。
